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	-----烟台啤酒集团有限公司人力资源开发战略
	“国际化的企业，国际化的人”--烟台啤酒人力资源开发目标
	----在总经理曲继光先生“夯实管理基础，打造强势企业”的思想指导下，烟台啤酒集团近两年来在塑造学习型企业的同时，积极致力于“一业为主，双轨发展”得到了健康，快速的发展。2002年率先在全国同行业中开展了纯生化管理，引领了啤酒行业的一场革命。烟台啤酒荣获“山东省免检产品”和“全国质量信得过食品”的荣誉称号。但是我们也清醒地看到，与顶级企业还有不少的差距，需要与时俱进，开拓创新；与此同时，烟台啤酒的人力资源开发的目标必须适应企业做大做强的需要，适应与国际结轨的需要，在提高员工全面素质的同时，也需要高素质的各类人才加入烟啤。